Teammanager Veldwerk en Housing First Rotterdam

Solliciteren
Wij zoeken jou! Jij bent geen manager die alles volgens het boekje doet. Het Veldwerk en Housing First team wat jij faciliteert, ondersteunt en stuurt doet dat namelijk ook niet. De deelnemers die zij begeleiden leven op straat, vallen tussen wal en schip, hebben meervoudige complexe problematiek en vragen een unieke benadering. Jij snapt dat en hebt een groot hart voor mensen die niet binnen hokjes passen.

Informatie
Jij bent hopeloos hoopvol voor mensen die op straat leven en tussen wal en schip vallen. Jij gelooft dat herstel begint bij een huis. Daarom geef jij leiding aan het team Veldwerk en Housing First (14 fte). Deze betrokken eigenwijze hbo begeleiders draaien de soepbus, verleiden deelnemers van de straat tot zorg, bieden bemoeizorg en zijn present. Een aantal van die deelnemers geven ze letterlijk de sleutel van hun eigen huis. En die worden dan weer zeer intensief door hen begeleidt zodat ze in dat huis kunnen blijven wonen. Ze begeleiden trajecten vanuit verschillende financieringsvormen, zijn zichtbaar in de keten en doen hun best het systeem te veranderen zodat hun deelnemer er wel in past.

Jij verbindt het team en coacht hen waar nodig; jij zorgt ervoor dat zij zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Je geeft hen ruimte maar zorgt er wel voor dat resultaten op orde zijn, je zorgt dat er voldoende financiën zijn, je zoekt intern de samenwerking met bijvoorbeeld de nachtopvangen en BTM en extern met de gemeente, woningcorporaties en andere zorgpartijen. Signalen van de straat geef je door of vertaal je naar concrete acties. Je ziet altijd kansen en mogelijkheden en levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en innovatie binnen Veldwerk en Housing First. Je bent onderdeel van het breed management team en rapporteert aan de Regiomanager.

Functie-eisen
  • Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Social Work aangevuld met een managementopleiding
  • Je hebt je sporen verdiend als leidinggevende en je hebt affiniteit met en kennis en ervaring van een diversiteit aan problematiek, in het bijzonder verslaving en psychiatrie.
  • Je houdt van netwerken en kunt snel schakelen.
  • Je denkt out of the box maar je bent ook analytisch ingesteld.
  • Je hebt een coachende, motiverende en krachtgerichte leiderschapsstijl.
  • Je bent toekomstgericht, samenwerkingsgericht, inspirerend en besluitvaardig.
  • Je houdt van chaos, hebt humor en kunt goed relativeren.
Daarnaast ben jij iemand met een coachende, motiverende en sturende leiderschapsstijl. Planning en organiseren kan je als de beste en je bent proactief en ondernemend. Snel kunnen schakelen en besluitvaardig zijn is belangrijk in deze functie. Daarnaast komen jouw goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen goed van pas.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
  • Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.142 tot € 4.712 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 163,20 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
  • Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, €10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.

Contactinformatie
Interesse? Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief via de solliciteerbutton.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Carlijn den Boer (Regiomanager), op telefoonnummer: 06-20267496 of mail: c.denboer@legerdesheils.nl.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.n
Solliciteren