Teammanager Buurtsteunpunten Rotterdam

Solliciteren
Jij bent creatief, veelzijdig en geeft graag leiding aan een tof klein team! Drie Buurtsteunpunten, drie verschillende wijken in Rotterdam waar het verschil gemaakt wordt. Jij hebt visie, ideeën en de vaardigheden om samen community te bouwen.

Informatie
De Buursteunpunten zijn unieke plekken waar ontmoetingen die het verschil maken en zorg voor elkaar faciliteren centraal staan. We versterken de sociale cohesie, we verbeteren het woon- en leefklimaat en helpen buurtbewoners en deelnemers van het Leger des Heils om mee te doen. We organiseren activiteiten, we zijn zichtbaar in de wijk en zoeken actief naar hoe we de buurt kunnen dienen.
Het team waaraan jij leiding geeft bestaat uit 9 creatieve eigenzinnige collega's, per 20 weken periode zo'n 8 stagiaires, 100 vrijwilligers en een tiental deelnemers die hun dagbesteding vormgeven binnen het BSP. Jij geeft ruimte en kaders, coacht en inspireert. Je draagt zorg voor de programmering, bezetting en de financiering. Je verantwoordt gekregen subsidies bij de gemeente Rotterdam, je vraagt subsidies en fondsen aan en ziet altijd kansen en mogelijkheden. Je netwerkt en verbindt en positioneert de BSPen intern en extern. Je denkt strategisch na over de rol van Buurtsteunpunten in de toekomst, je hebt innovatieve ideeën en weet anderen te enthousiasmeren. Je bent onderdeel van het breed management team en rapporteert aan de regiomanager.

Functie-eisen
  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Social Work, of aanverwante opleiding;
  • Een managementopleiding of de bereidheid tot het behalen ervan;
  • Leidinggevende ervaring is een pré;
  • Kennis en ervaring met de GGZ en verslavingszorg;
  • Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een sollicitant met een niet-westerse etnische achtergrond;
Daarnaast ben jij iemand met een coachende, motiverende en sturende leiderschapsstijl. Planning en organiseren kan je als de beste en je bent proactief en ondernemend. Snel kunnen schakelen en besluitvaardig zijn is belangrijk in deze functie. Daarnaast komen jouw goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen goed van pas.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
  • Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.142 tot € 4.712 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 163,20 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
  • Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, €10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.

Contactinformatie
Interesse? Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief via de solliciteerbutton.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Carlijn den Boer (Regiomanager), op telefoonnummer: 06-20267496 of mail: c.denboer@legerdesheils.nl.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.n
Solliciteren